지역 사무직·서비스직 여성을 정확히 타겟팅. 점심시간·야간진료 신설과 급여/비급여 50:50 밸런싱으로 안정 성장을 만든 사례.
오피스 상권 위치라는 강점을 살리지 못하고 있었습니다. 점심·야간에 문 닫힌 병원은 직장인 여성에게 접근 불가.
오피스 상권 여성 200명 대상 조사 결과, 그들이 원하는 병원의 조건이 명확히 드러났습니다.
진단에서 도출된 방향을 실제 실행 가능한 4개 스텝으로 분해했습니다.
전략 실행 이후 지표들이 일제히 움직이기 시작했습니다.
인사메디AI가 원장님 병원의 현재 상황을 무료로 진단하고 맞춤 마케팅 전략을 제안드립니다.
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